Nel 2008, l'UFCOM contava 290 collaboratori tra cui 100 donne; l'anno precedente erano 295 (102 donne). La quota delle donne è del 34,5% (0,1% in meno dell'anno precedente).

Circa il 60% dei collaboratori è di madre lingua tedesca, il 33% è francofono e il 4% italofono. Circa il 3% dei collaboratori parla altre lingue come ad esempio l'arabo, l'inglese, il laotiano, il portoghese, il russo, lo spagnolo e il tailandese.

L'età media dei collaboratori è di 44 anni.

Da 10 anni l'UFCOM si occupa della formazione di apprendisti mediamatici. Quest'anno sono quattro i giovani che hanno terminato con successo il loro apprendistato: due apprendisti mediamatici di lingua tedesca e due apprendisti di lingua francese con una formazione commerciale.

La collaborazione con la scuola di arti e mestieri di Lugano-Trevano ha permesso, per il secondo anno, a 5 apprendisti in elettronica multimediale di lingua italiana di partecipare a due giornate di stage presso il centro RM in Ticino. Sono stati trattati temi pratici, come la conoscenza delle antenne e delle misure di intensità di campo elettromagnetico.

La Commissione interna per le pari opportunità ha da poco cambiato la sua composizione, in seguito a una decisione della direzione. Provvederà a rinforzare le misure già introdotte in materia di pari opportunità, puntando in particolare a integrarle maggiormente nei processi di gestione del personale.

Per offrire alle donne e agli uomini le stesse condizioni di lavoro e le stesse opportunità di crescita professionale, l'UFCOM ha già introdotto diverse misure, tra cui: modelli di lavoro flessibili, politica del personale che tenga in alta considerazione le esigenze di genitori e misure a sostegno della custodia dei bambini.